Membrii Consiliului de Administrare al CNAM s-au întrunit în şedinţa de lucru din 13 noiembrie, pentru adoptarea proiectului Strategiei de dezvoltare instituţională a Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină pentru anii 2013-2017.
În debutul şedinţei de lucru, Preşedintele Consiliului de Administrare, Roman Cazan a evocat eficienţa consultativă a propunerilor expuse de către partenerii CNAM în dezvoltarea proiectului Strategiei. „De la şedinţa de lucru precedentă şi până astăzi, am avut un „respiro activ” pentru a reuşi în consultarea obiectivă a documentului”, a spus Roman Cazan. Preşedintele Consiliului de Administrare a accentuat importanţa adoptării documentului de către membrii Consiliului, dat fiind caracterul instituţional al Strategiei.
Mircea Buga, directorul general al CNAM a prezentat membrilor Consiliului de Administrare proiectul Strategiei. Acesta reprezintă documentul intern principal de planificare managerială pe termen mediu şi determină obiectivele de dezvoltare ale CNAM, gestionar al sistemului AOAM. Documentul prevede organizarea activităţii instituţionale a CNAM şi se răsfrânge inerent asupra sistemului de sănătate. „Strategia este un document inedit, în care sunt utilizate tehnici moderne de analiză managerială pe dimensiunile mediului intern şi extern, a aşteptărilor partenerilor şi activităţii instituţionale”, a punctat Mircea Buga. Vorbind despre avizarea pozitivă a proiectului Strategiei de către partenerii internaţionali: OMS, Banca Mondială, UNICEF, directorul general al CNAM a menţionat deschiderea acestora pentru susţinerea financiară la implementarea unei serii de acţiuni.
Acţiunile expuse în Strategie sunt întemeiate pe criteriile stipulate în documentele de politici din sectorul sănătăţii şi elaborate în conformitate cu cerinţele OMS, la care Republica Moldova este parte. Iniţiativele stipulate sunt acţiuni complexe fezabile în cooperare cu partenerii publici. Mircea Buga a ţinut să sublinieze: „Calitatea colaborării intersectoriale şi performanţele fiecărui partener public este determinantă la implementarea reuşită a Strategiei”.
În partea a doua a şedinţei, membrii Consiliului şi-au argumentat pe acţiuni poziţiile. Aceştia au introdus unele schimbări de formă şi de conţinut şi au ţinut să accentueze faptul, că realizarea fructuoasă a acţiunilor ce vin să dezvolte temele strategice: asigurarea protecţiei persoanelor asigurate, menţinerea şi îmbunătăţirea accesului la serviciile de sănătate calitative, necesită coordonare proactivă intersectorială.
În acest context, membrul Consiliului, deputat în Parlamentul Republica Moldova, Valentina Stratan, a remarcat: „Strategia este un document curajos cu o doză bună de autocritici, ceea ce vorbeşte despre voinţa şi puterea realizării schimbărilor aşteptate de societate şi trebuie să fie coordonat şi susţinut la toate nivelele pentru a avea reuşita scontată”. La rândul său Octavian Grama, membru al Consiliului şi viceministru al Sănătăţii a mulţumit conducerii, partenerilor externi şi echipei CNAM pentru munca depusă la elaborarea strategiei, astfel că unele părţi vor fi preluate şi incluse în strategia naţională a sistemului de sănătate.
La finele şedinţei, Roman Cazan a ţinut să accentueze asupra importanţei monitorizării de către Consiliu a gestionării strategiei şi a propus evaluarea semestrială a documentului.
