Conducerea Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină (CNAM) a avut marți, 7 februarie, o întrevedere cu David Cochrane, consultant internațional al Băncii Mondiale, sosit la Chișinău într-o misiune de evaluare a nevoilor reale de resurse umane în sistemul de sănătate.
Directorul general al CNAM, Ion Dodon, a oferit în cadrul şedinţei informații despre sistemul de asigurare obligatorie de asistență medicală (AOAM), serviciile, medicamentele și dispozitivele medicale compensate acoperite de asigurarea medicală, persoanele încadrate în sistemul AOAM etc.
„Asigurarea cu resurse umane în sectorul sănătății este un subiect ce a persistat atât înainte de pandemie, cât și în perioada, sper, postpandemică. Deși în ultimii ani au fost întreprinse măsuri privind creșterea salarizării personalului medical și administrativ din cadrul instituțiilor medico-sanitare publice, totuși, provocările în ceea ce privește asigurarea cu resurse umane în sectorul de sănătate nu s-au diminuat esențial. CNAM procură servicii medicale, în al căror cost este inclusă și componenta salarială”, a menționat Ion Dodon.
La rândul său, David Cochrane a subliniat că urmează a fi efectuată o analiză a resurselor umane în sectorul sănătății în contextul progreselor realizate până în prezent. „În perioada post-COVID, aproape toate țările se confruntă cu problema privind asigurarea cu personal. Sunt diverși factori care determină scăderea numărului de personal în diverse sisteme de sănătate, cum ar fi schimbarea profesiei, consecințe ale COVID-ului prelungit sau unii lucrători medicali, pur și simplu, nu mai sunt printre noi. Trebuie să găsim răspuns la întrebarea cum facem față acestor provocări. În plus, cunoaștem că Republica Moldova se confruntă și cu fenomenul migrației”, a spus David Cochrane.
Potrivit expertului, în viitorul apropiat urmează a fi elaborat un plan de acțiuni pentru realizarea obiectivelor privind asigurarea sistemului de sănătate cu resurse umane.
Expertul s-a arătat interesat de aspecte referitoare la salarizarea personalului medical în cadrul instituțiilor medico-sanitare publice, structura salariului, aspecte de contractare a instituțiilor medico-sanitare prin prisma acoperirii cu personal medical calificat (cumulare funcții, cumul intern/extern, plata pentru performanță), indicatorii de performanță și criteriile în baza cărora sunt stabiliți aceștia.
La întrevedere s-a menționat faptul că în cadrul proiectului „Modernizarea sectorului sănătății în Republica Moldova”, implementat cu sprijinul Băncii Mondiale, au fost elaborați indicatorii de performanță în asistența medicală spitalicească. Anul trecut, aceștia au fost implementați în regim pilot în unele spitale din țară, iar în anul curent urmează a fi aplicați la nivel național.
CNAM este una dintre instituţiile cu care experţii Băncii Mondiale au planificat desfăşurarea întrevederilor în cadrul misiunii de evaluare a necesităților de personal în sistemul de sănătate.
