„Suntem în proces de schimbare instituţională şi aceasta presupune redefinirea misiunii, trasarea unor noi obiective strategice pentru CNAM”, a spus Mircea Buga, directorul general al Companiei în deschiderea Trainingului „Importanţa planificării strategice. Etapele procesului de planificare strategică.”
Acţiunea s-a desfăşurat în perioada 19-20 noiembrie curent, la care a participat întreaga echipă managerială a aparatului central al CNAM.
Scopul trainingului s-a axat pe adoptarea unei viziuni unitare a ceea ce este strategia de dezvoltare, dar şi cunoaşterea instrumentelor şi tehnicilor de lucru în echipă, precum şi rolul fiecărui membru de echipa în procesul de elaborare a strategiei instituţionale.
Expertul în planificare strategică, Georgeta Elisabeta Ionescu, care a furnizat trainingul a ţinut să menţioneze voinţa pe care o are echipa managerială a CNAM într-un mediu social, economic şi competiţional aflat în permanentă schimbare.
Abilităţile obţinute în urma acestei sesiuni de training vor spori calitatea exerciţiului de elaborare şi scriere a strategiei pe termen lung şi mediu a CNAM.
Reamintim că CNAM este încadrată în Proiectul „Suport pentru organizarea şi dezvoltarea sistemului de asigurare obligatorie de asistenţă medicală” finanţat de Biroul european al OMS din Republica Moldova şi sprijinit de Casa Spitalicească din Estonia.
