În termen de patru luni CNAM va face schimbări în structura sa organizaţională şi managerială. Despre aceasta a vorbit directorul general, Mircea Buga în cadrul primei şedinţe de reorganizare instituţională, cu managerii subdiviziunilor structurale ale CNAM. Remanierile fac parte din Planul de acţiuni al Strategiei de dezvoltare instituţională al Companiei pentru anii 2013 - 2017. Directorul general al Companiei a motivat necesitatea realizării acestui proces prin noua viziune a CNAM, ce stipulează încrederea în calitatea serviciilor publice prestate, precum şi promovarea, implementarea reformelor în sistemul de sănătate ca instituţie principală de finanţare. Scopul strategic al procesului de restructurare este îmbunătăţirea calităţii şi eficienţei CNAM, a mai spus Mircea Buga.
La prima şedinţă de reorganizare instituţională, Şeful Biroului OMS în Republica Moldova, Jarno Habicht a menţionat că implementarea cu succes a reformelor în sănătate trebuie susţinută de buna funcţionare a sistemului de AOAM, or aceasta presupune investiţii în dezvoltarea resurselor umane, financiare, tehnice, şi eforturi sistematice de pregătire şi îmbunătăţire a întregului context instituţional pentru implementarea acţiunilor complexe.
Procesul de restructurare al CNAM va face obiectul proiectului „Restructurarea organizaţională şi managerială a CNAM” susţinut de Biroul OMS în Republica Moldova.
Notă:
Compania Naţională de Asigurări în Medicină este o organizaţie de stat autonomă de nivel naţional, care dispune de personalitate juridică şi desfăşoară activităţi nonprofit în domeniul asigurării obligatorii de asistenţă medicală. CNAM acordă servicii publice la nivel de ţară şi are 12 Agenţii teritoriale cu statut de filiale şi 300 de angajaţi.
