Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) a planificat pentru anul curent aproape cinci miliarde de lei pentru salarizarea personalului medical. Aceşti bani sunt parte componentă a costurilor pentru serviciile acordate de prestatorii de servicii medicale în cadrul asigurării obligatorii de asistență medicală (AOAM) şi constituie 56% din totalul cheltuielilor fondurilor AOAM.
Suma respectivă este în creştere cu peste 712 milioane de lei faţă de cea executată în anul 2019, care a depăşit 4 miliarde 278 milioane de lei.
În structura cheltuielilor de personal pentru 2020, cea mai mare parte – peste 2 miliarde 720 de milioane – revine lucrătorilor care prestează asistenţă medicală spitalicească, după care urmează cele destinate cadrelor din asistenţa medicală primară – mai mult de 1 miliard 256 milioane, şi din asistenţa medicală urgentă prespitalicească – aproape 539 milioane de lei.
În contextul pandemiei de COVID-19, pe lângă banii alocaţi pentru remunerarea muncii lucrătorilor medicali, CNAM transferă lunar şi mijloace financiare pentru motivarea personalului din instituţiile medico-sanitare spitaliceşti cu profil COVID-19. Este vorba despre suplimentul de 100% la salariul de funcţie al cadrelor medicale antrenate în lupta contra noului coronavirus. Suma totală virată pentru perioada martie-iulie instituţiilor medicale respective este de peste 87 de milioane de lei. Lunar, de acest supliment salarial au beneficiat peste 4000 de lucrători medicali.
În contextul schimbărilor în sistemul de remunerare a personalului medical, în ultimii trei ani, venitul salarial al angajaţilor din instituțiile medico-sanitare publice a fost în continuă creştere.
Astfel, în anul 2018, salariul de funcţie al cadrelor medicale a fost majorat cu 4,1% în luna aprilie pentru toate categoriile de personal, iar în luna decembrie - cu 20% pentru medici şi cu câte 10 % pentru personalul medical mediu, infirmiere şi alt personal, cu excepția conducătorilor.
În 2019, începând cu luna octombrie, a fost majorat semnificativ suplimentul pentru munca de noapte, iar din 1 aprilie 2020 salariul de funcție a crescut cu 10% pentru tot personalul din instituţiile medico-sanitare încadrate în sistemul AOAM.
Un proiect care prevede dublarea salariului personalului medical a fost aprobat de Guvern în a doua jumătate a anului curent, iar acest lucru urmează a fi realizat în trei etape. Prima a avut loc la 1 septembrie 2020, când s-a majorat cu 30 la sută salariul de funcţie al personalului din instituţiile medicale publice, al şoferilor de ambulanţe din serviciul de asistenţă medicală urgentă prespitalicească şi de autosanitare din serviciul AVIASAN, precum şi al bioinginerilor.
La etapa a doua, de la 1 ianuarie 2021, salariul va creşte cu 30%, iar în cea de-a treia etapă, de la 1 iulie 2021 – cu 40%.
Potrivit estimărilor CNAM, în anul 2020, salariul mediu pentru o funcţie ocupată de medici urmează să se majoreze cu aproape 44% faţă de cel din 2018, pentru personalul medical mediu - cu peste 33%, iar pentru personalul medical inferior - cu circa 38%. În comparaţie cu 2018, cel mai semnificativ (cu cca 38%) vor spori cheltuielile pentru salarizarea personalului încadrat în asistenţa medicală spitalicească.
Majorările de salariu vin să motiveze lucrătorii medicali, mai ales în această perioadă de pandemie, şi să contribuie inclusiv la creşterea calităţii serviciilor medicale prestate populaţiei.
